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thekeytalent
En línea con el arte de la gamificación, que tanto promulgamos, te planteamos un juego sencillo: observa detenidamente la imagen que tienes a continuación y encuentra las 5 diferencias. Sobre la imagen, aparentemente todo es distinto a excepción del entorno, la taza de café y el teléfono. Pero si profundizamos un poco más, si pensamos...
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Si eres lo suficientemente mayor como para haber terminado tus estudios y llevar trabajando entre cinco y quince años, probablemente el mundo de los e-sports es algo con lo que no estás demasiado familiarizado. En su máxima expresión, hablamos de una industria de crecimiento explosivo que se compone de jugadores profesionales de videojuegos, que compiten...
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Echa la vista atrás y piensa en la última vez que hiciste un examen. Seguro que se te viene a la cabeza una habitación en silencio, personas a tu alrededor sentadas en asientos separados y tú en una mesa con varios folios delante. El tiempo te parece que pasa muy lento, y las preguntas se...
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Las predicciones extraídas a través del Big Data y el análisis predictivo no son meramente una manera de prever el futuro y adelantarte a lo que sucederá para estar preparado ante los acontecimientos. El análisis predictivo va mucho más allá: puede ayudar a modificar comportamientos y actitudes y causar un cambio de rumbo en personas...
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El pasado 22 de noviembre celebramos nuestra tercera edición del HR Gamification Day en un escenario de lujo: la sala Truss del Wizink Center de Madrid. Bajo el lema “Driving the People Experience” juntamos a más de 250 directivos y expertos del área de RRHH, y les demostramos en riguroso directo, cómo jugando podemos mejorar...
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La sociedad, los deportes, los juegos, las series, las películas… Y así un sinfín de categorías más, nos muestran cada día la importancia de la competición. Vivimos en una sociedad donde prima la ley del más fuerte. Somos los primeros que queremos acelerar el coche en un semáforo, estar los primeros en la cola con...
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Seguro que a nadie se le ha escapado que el ámbito de los recursos humanos lleva años en un proceso continuo de transformación digital. Plataformas de selección, tests online, aplicaciones móviles para onboarding y evaluaciones gamificadas, son algunas de las nuevas herramientas con las que empezamos a familiarizarnos. Pero, seamos visionarios y vayamos más allá:...
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Cuidado con lo que publicas en Internet. Las empresas cada vez emplean más las redes para conocer mejor a sus candidatos e indagar en lo que no se cuenta en las entrevistas. Diversos estudios señalan que más del 80% de las empresas ya utilizan las redes sociales para captar talento. Además, cada vez es más...
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Al hablar de talento pensamos en personas que han tenido mucho éxito o personas que han triunfado en edades tempranas. Pero se nos olvida que el talento es una aptitud que puede estar presente a lo largo de toda la vida, y tiene muchas vertientes. En más de 20 años dedicado a las personas, he...
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En los últimos tiempos, estamos asistiendo al despliegue de muchas iniciativas creadas con el fin de introducir más igualdad en el mercado laboral. La última, impulsada por el Gobierno con la colaboración inicial de más de 90 empresas, es la introducción del currículum anónimo para evitar la discriminación. Anonimizando los datos personales de los candidatos, se...
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