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En los últimos años, el mundo de los recursos humanos ha empezado a evolucionar a un ritmo diferente. Todo empezó con la conquista de la nube, con complejos sistemas de gestión integrales que permiten gestionar de manera ágil todos los procesos del ciclo de talento. Después empezamos a centrarnos en las personas; en cómo capacitar...
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Evan Hakel, experto en liderazgo y CEO de Ingage Consulting, estableció hace algún tiempo el término ingaging. Este término se utiliza para definir una filosofía de liderazgo basada en empoderar a los empleados y convertirlos en embajadores de marca, involucrándolos en la toma de decisiones y en el desarrollo de estrategias de negocio. Pero ¿cuál...
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El pasado 22 de noviembre celebramos nuestra tercera edición del HR Gamification Day en un escenario de lujo: la sala Truss del Wizink Center de Madrid. Bajo el lema “Driving the People Experience” juntamos a más de 250 directivos y expertos del área de RRHH, y les demostramos en riguroso directo, cómo jugando podemos mejorar...
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  Meses después de la entrada en vigor del RGPD, algunas compañías con gran volumen de datos siguen perdidas y sin saber cómo actuar ante esta nueva ley. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha generado mucho ruido, expectación y nerviosismo al ser un reglamento a nivel europeo cuya implementación no ha sido...
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Un evento siempre debería ser un plan divertido, agradable y diferente, e innovador. De hecho, deberíamos buscar que todos los eventos aportasen algo nuevo. Porque, al final, lo que los asistentes y nuestros clientes ven, es el resultado y si se han cumplido los objetivos que nos marcamos cuando lo definimos. En nuestra experiencia organizando...
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“¿Tienes un minuto? Es importante”, “Estamos actualizando nuestros Términos de uso y Políticas de Privacidad”, “El email que estabas esperando… ¡Nosotros también actualizamos la Política de Privacidad!”, “Actualización de nuestra política de Privacidad”, y así hasta aburrir. ¿Te suena?  ¡Cuestión de asuntos! Más largos, más cortos, más originales, más directos, más políticamente correctos, más infumables…...
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