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recursos humanos
Automatización en el trabajo
La importancia de la automatización, o cómo la tecnología es capaz de cambiar nuestros ritmos laborales Automatizar y no tener que revisar uno a uno cientos de currículums, programar formularios, sistemas de selección e identificación libres de sesgo… Estos han sido, entre otros, los temas que tratamos en la segunda sesión de HR Code en...
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Barómetro digital
Ya tenemos nuestro primer Barómetro de Digitalización en la Gestión del Talento Hace más de un año nos plateamos desde el departamento de Talent Assessment cómo podíamos ayudar a las organizaciones a aterrizar el concepto de digitalización del que tanto se habla en el terreno de los Recursos Humanos, sobre todo en los diferentes procesos...
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Inteligencia artificial en el trabajo
Ya hay varios sectores de actividad que dependen de la optimización y automatización de procesos basados en inteligencia artificial (IA), y los recursos humanos no son una excepción, especialmente cuando hablamos de evaluación de talento. Con los desarrollos tecnológicos y el consiguiente aumento en la capacidad de analizar datos, cada vez más en tiempo real,...
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Productividad en el trabajo
Está claro que la mejora de la productividad laboral está entre las grandes prioridades de empresarios y empleados. Lo que también está claro es que para conseguir el mayor rendimiento en las organizaciones de hoy en día es necesario un cambio de mentalidad y un cambio en las prácticas corporativas para crear ambientes laborales más...
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Búsqueda talento digital
La primera semana de julio celebramos la primera edición del evento “Zeros&Heros” en nuestras oficinas de Barcelona. El concepto se nos ocurrió pensando que todos en la vida empezamos de cero, y muchos, gracias a la búsqueda y al aprendizaje continuo, acabamos siendo héroes en ciertas materias. Para la ocasión invitamos a miembros de empresas...
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Employer branding
Hacer de una empresa un lugar ‘deseado’ para trabajar es esencial para atraer y retener talento en ella. Seguro que a muchos de vosotros se os ha venido a la cabeza la imagen de las oficinas de Google… ¡Obvio! Con este ejemplo es fácil entender que la construcción de una imagen de marca como empleador...
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Big Data e inteligencia artificial en el desarrollo de las empresas
El mundo de los Recursos Humanos necesita un cambio estructural a varios niveles para garantizar su futuro. Una transformación del modelo que busca la estandarización y automatización de los procesos de atracción y selección de talento. Este proceso de digitalización requiere una inversión inicial de recursos que, a medio y largo plazo, permitirá a las...
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En los últimos años, el mundo de los recursos humanos ha empezado a evolucionar a un ritmo diferente. Todo empezó con la conquista de la nube, con complejos sistemas de gestión integrales que permiten gestionar de manera ágil todos los procesos del ciclo de talento. Después empezamos a centrarnos en las personas; en cómo capacitar...
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Evan Hakel, experto en liderazgo y CEO de Ingage Consulting, estableció hace algún tiempo el término ingaging. Este término se utiliza para definir una filosofía de liderazgo basada en empoderar a los empleados y convertirlos en embajadores de marca, involucrándolos en la toma de decisiones y en el desarrollo de estrategias de negocio. Pero ¿cuál...
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En línea con el arte de la gamificación, que tanto promulgamos, te planteamos un juego sencillo: observa detenidamente la imagen que tienes a continuación y encuentra las 5 diferencias. Sobre la imagen, aparentemente todo es distinto a excepción del entorno, la taza de café y el teléfono. Pero si profundizamos un poco más, si pensamos...
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