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Modelo Agile competencias the Key Talent
Para que esta nueva forma de trabajar tenga éxito en las organizaciones, es clave que los profesionales cuenten con una serie de competencias que les permitan desempeñar con eficacia los principios fundamentales de la metodología agile.
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talento en perfiles
Realistic Job Previews; el futuro de la creación de perfiles de talento Aceptar un nuevo trabajo nunca es una decisión fácil. Incluso si el proceso de la entrevista va bien, la mayoría de los candidatos todavía experimentan muchas dudas. Sobre todo a la hora de cambiar un trabajo de años, en el que estás más...
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Automatización en el trabajo
La importancia de la automatización, o cómo la tecnología es capaz de cambiar nuestros ritmos laborales Automatizar y no tener que revisar uno a uno cientos de currículums, programar formularios, sistemas de selección e identificación libres de sesgo… Estos han sido, entre otros, los temas que tratamos en la segunda sesión de HR Code en...
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Productividad en el trabajo
Está claro que la mejora de la productividad laboral está entre las grandes prioridades de empresarios y empleados. Lo que también está claro es que para conseguir el mayor rendimiento en las organizaciones de hoy en día es necesario un cambio de mentalidad y un cambio en las prácticas corporativas para crear ambientes laborales más...
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Mindshift é Agora The Key Talent
Esta semana hemos anunciado la integración de la consultora portuguesa Mindshift, que desde ahora pasa a convertirse en la filial portuguesa de The Key Talent. Esta operación amplía el alcance y la gama de servicios que ofrecemos en Portugal, al combinar estrategia digital del talento con tecnología, gamificación y creatividad aplicada a procesos tradicionales de...
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Big Data e inteligencia artificial en el desarrollo de las empresas
El mundo de los Recursos Humanos necesita un cambio estructural a varios niveles para garantizar su futuro. Una transformación del modelo que busca la estandarización y automatización de los procesos de atracción y selección de talento. Este proceso de digitalización requiere una inversión inicial de recursos que, a medio y largo plazo, permitirá a las...
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La transformación digital se ha convertido en una necesidad dentro de cualquier organización que quiera seguir siendo competitiva y sobrevivir al entorno V.U.C.A (Volatility, Uncertainly, Complexity, Ambiguity) en el que nos encontramos. Mantener el vertiginoso ritmo de la globalización puede suponer un consumo de energía y de recursos excesivos, y si no conseguimos seguir su...
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