Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam

Seis estratégias de Inbound Recruiting que funcionam Parece que o contexto BANI («brittle», «anxious», «nonlinear» e «incomprehensible»; em português, «frágil», «ansioso», «não linear» e «incompreensível») também se vê refletido nos processos de atração de talento. A crescente procura de alguns perfis, maiores níveis de rotatividade nas empresas e um incremento considerável de ofertas declinadas por […]

Candidaturas – Volume vs Precisão

Parece uma questão à qual será realmente simples de responder…procuramos ter muitas candidaturas ou ter o número suficiente de candidaturas que fazem sentido para as nossas necessidades?

Estará o meme de Dawkins em vias de extinção?

Estará o meme de Dawkins em vias de extinção? Desde sempre, entre os grupos, informais ou formais, profissionais ou pessoais, amplos ou restritos, tão restrito mesmo como entre duas pessoas, a comunicação tem sido um alvo de estudo, teorização, nascimento e morte de gurus, de modelos, de anglicismos. Não há dúvida que “a comunicação” tem […]

5 Métricas para Melhorares o Teu Processo de Recrutamento

Durante muitos anos, os departamentos de RH basearam os seus processos de recrutamento mais em sorte e intuição do que propriamente em dados concretos.