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redes sociales
Cuidado con lo que publicas en Internet. Las empresas cada vez emplean más las redes para conocer mejor a sus candidatos e indagar en lo que no se cuenta en las entrevistas. Diversos estudios señalan que más del 80% de las empresas ya utilizan las redes sociales para captar talento. Además, cada vez es más...
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La tecnología no se escapa a nada ni a nadie, ¿de qué manera ha irrumpido en los recursos humanos? El impacto en recursos humanos de la transformación digital ha sido (está siendo) muy grande. Casi todos los aspectos relacionados con la función han ido adoptando tecnología a diferentes velocidades; desde la atracción de talento en...
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“Es más fácil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado interés por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo.” Cada vez hay menos dudas de que la atracción de talento se parece cada día más al marketing corporativo. Hay buenas razones para esto:...
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