La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección
La tecnología debe ser un facilitador en los procesos de selección La tecnología no se escapa a nada ni a nadie, ¿de qué manera ha irrumpido en los recursos humanos? El impacto en recursos humanos de la transformación digital ha sido (está siendo) muy grande. Casi todos los aspectos relacionados con la función han ido […]
¿Contratarías a una persona sin conocerla?
¿Contratarías a una persona sin conocerla? El panorama social en nuestro país en los últimos meses demuestra que ha habido un despertar de conciencias en cuanto a la igualdad. Y es algo que ya hacía falta, porque ¿cuánto talento se habrán perdido las empresas porque lo tuviera una persona marroquí? ¿O fuera una mujer de […]
Cuando los recursos humanos conocieron el marketing
Cuando los recursos humanos conocieron el marketing “Es más fácil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado interés por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo.” Jose Luís Gugel Tweet Cada vez hay menos dudas de que la atracción de talento se parece cada […]
Comenzamos
Comenzamos Como personas involucradas en procesos de transformación en un buen número de compañías, vemos cada día cómo surge la necesidad de buscar nuevas formas de hacer las cosas y de generar mejores experiencias en todos aquellos que tienen que enfrentarse a nuevos retos. Desde aquí queremos compartir con todos vosotros una mirada fresca al […]