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Más poder para recursos humanos.


Atraemos, evaluamos y desarrollamos el talento que necesitas para la transformación digital de tu empresa.

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Más poder para recursos humanos.


Atraemos, evaluamos y desarrollamos el talento que necesitas para la transformación digital de tu empresa.

 

No estamos solos

Trabajamos con los mejores partners para poder ofrecerte un servicio integral adaptado a las necesidades del talento que tienes y del que necesitas.

 
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Marketing digital, ciencia del talento y tecnología para ayudarte


Hemos creado una compañía sobre estos pilares. Llegando con tecnología y ciencia a donde no bastan la intuición y los viejos sistemas para medir y evaluar el talento. Aplicando estrategias de marketing para atraer a los candidatos idóneos y acompañados de los mejores partners en cada área para ofrecerte una solución integral.

¿Por qué the key talent?

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Marketing digital, ciencia del talento y tecnología para ayudarte


Hemos creado una compañía sobre estos pilares. Llegando con tecnología y ciencia a donde no bastan la intuición y los viejos sistemas para medir y evaluar el talento. Aplicando estrategias de marketing para atraer a los candidatos idóneos y acompañados de los mejores partners en cada área para ofrecerte una solución integral.

¿Por qué the key talent?

Los procesos tradicionales para captar talento deben evolucionar. Desde la capacidad para definir de manera precisa los perfiles transformadores de cada compañía y desarrollar una promesa de marca y una estrategia de marketing específica para su área de reclutamiento, hasta la evaluación precisa y científica de las competencias y el diseño de itinerarios formativos personalizados. Todo ello, con métricas y tecnología que nos permitan evaluar cada fase en tiempo real y dar visibilidad y transparencia a cada una de estas fases. 

Es la idea sobre la que hemos construido nuestro proceso de trabajo y que ahora te invitamos a conocer.

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Cosas que hacemos muy bien


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Cosas que hacemos muy bien


Talento digital

Identificar y atraer al talento de las nuevas profesiones de 2020 es uno de los principales retos de las organizaciones que acometen un proceso de transformación digital. Tener un mapa del talento interno digital es crítico para saber el esfuerzo y la velocidad con la que se puede acometer el mismo.

Alto potencial

Identificar y evaluar el mapa de talento de las organizaciones, preparando a los que están en segunda línea para asumir nuevos retos es la prioridad de las organizaciones hoy en día, ya sea por planes de sucesión, movilidad o de expansión.

Graduados

Los graduados son los líderes, clientes, empleados e inversores del futuro para la mayoría de las organizaciones. Encontrar a los mejores exige poder mirar más allá de sus calificaciones educativas –que no son necesariamente un buen predictor del éxito– y centrarse en evaluar su verdadero potencial de una manera precisa y científica.

Y, cada vez más, no sólo las empresas requieren talento joven capaz de adaptarse rápidamente a su cultura y competencias, sino que en el mundo universitario, Formación Profesional y en los Colegios se busca, no sólo su preparación académica, sino su orientación predictiva al mundo profesional.

Contrataciones masivas

Las empresas que gestionan procesos con altos volúmenes de contratación necesitan soluciones rápidas, eficientes y capaces de reconocer al mejor talento. Ya sea entre 100 o 10.000 candidatos, nuestra plataforma permite evaluar y clasificar en tiempo real a cada uno de ellos, mostrando su rendimiento global y en cada competencia individual. Porque el reto no es tener muchos, sino poder seleccionar a los mejores.

 

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La herramienta más potente con la que recursos humanos puede trabajar


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La herramienta más potente con la que recursos humanos puede trabajar


Es nuestra plataforma. Pero también puede ser la tuya. Digital como el ADN del talento que las empresas buscan y necesitan, la hemos concebido como una ventana abierta a nuestro proceso de trabajo. Desde ella, puedes controlar todo el proceso de atracción, evaluación y formación de los profesionales. De la manera más transparente posible: en tiempo real.
Podemos personalizarla al detalle para se integre con tus herramientas y procesos, y ponerla a funcionar para ti en 48 horas. Porque vivimos en la era de la inmediatez y en una época en la que no deberías perder visibilidad sobre lo que una consultora de recursos humanos hace para ti.

 

Talent analytics: big data para predecir el futuro

Identificar al talento de una compañía es una fuente de información muy valiosa. Sobre todo si se puede trazar su itinerario y desarrollo profesional de principio a fin. Nuestra plataforma permite acceder al histórico de cualquier trabajador, analizando cómo llegó a la empresa, de dónde venía, dónde aprendió lo que sabe y cuál ha sido su itinerario formativo y rendimiento desde su incorporación.

El análisis profundo de esos datos puede ayudarnos a entender si una empresa está invirtiendo en sus mejores profesionales y a obtener un perfil completo que ponga en contexto dentro de la organización a cada trabajador. Esa información sobre la fuerza laboral va ganando riqueza y puede ayudarnos a predecir mejor el desempeño futuro de cada candidato que evaluemos hoy.IEntre otras cosas, integramos en tiempo real información sobre campañas de captación, procedencia de los candidatos, información demográfica, resultados de las evaluaciones o itinerarios formativos.

 

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TKT Blog y redes sociales


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