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Quais as diferenças entre Employee Engagement e Employee Experience?

Ambos são conceitos que, para a maioria de nós que trabalha em Recursos Humanos, não são novidade. Não obstante, é frequente vermos estes serem confundidos, o que levanta uma questão: o que é Employee Engagement e Employee Experience? O Employee Engagement pode ser definido como uma abordagem ao workplace que visa a reunião das condições certas para que todos os...
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Experiência do Candidato - Do Mundo para os Recursos Humanos

Experiência do Candidato – Do Mundo para os Recursos Humanos

Todos já ouvimos a expressão experiência do candidato ou mais comummente, satisfação do candidato. E porque já é velha e sapiente a expressão que “o cliente tem sempre razão”, nada como olhar de forma cada vez mais atenta e pormenorizada para este tópico também no mundo dos Recursos Humanos. Mas afinal em que nos podemos...
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Página de Carreira, como construir uma em 4 Passos

Página de Carreira, como construir uma em 4 Passos

Quando criamos uma página de carreira, existem vários fatores que podem condicionar positiva ou negativamente a candidatura a uma vaga de emprego. A página de carreira não tem só de ser visualmente apelativa, tem também de apresentar conteúdo relevante e que vá ao encontro do que os candidatos procuram. Numa altura em que as empresas...
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Inteligencia artificial

Os desafios da Inteligência Artificial na Avaliação de Talento

São já vários os setores de atividade, que contam com a otimização e automatização de processos com base em Inteligência Artificial, e os Recursos Humanos não fogem à regra, principalmente quando falamos em avaliação de talento. Com a evolução tecnológica e o consequente aumento da capacidade de analisar dados, cada vez mais em tempo real,...
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COMO MELHORAR A PRODUTIVIDADE NAS EMPRESAS?

Está claro que a melhoria da produtividade laboral está entre as principais prioridades dos empregadores e empregados. O que também está claro é que, para alcançar o melhor desempenho nas organizações atuais, é necessária uma mudança de mentalidade e uma mudança nas práticas corporativas para criar ambientes de trabalho mais inclusivos. Faz anos que este...
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Big Data e Análise Preditiva nos processos de seleção; Onde podes (e deves) começar?

As previsões extraídas através de Big Data e a análise preditiva não são apenas uma forma de prever ou de antecipar futuros acontecimentos. A análise preditiva vai muito além: pode ajudar a modificar comportamentos e atitudes e causar uma mudança de direção em pessoas e organizações. E, acima de tudo, serve para a previsão de...
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A ascenção dos Esports no ambiente profissional

Para muitos de nós, que já terminaram os estudos há muito tempo e que já estão no mundo do trabalho, muito provavelmente o mundo dos Esports é algo com que não estamos familiarizados. No seu melhor, falamos de uma indústria com um crescimento explosivo, composta por jogadores profissionais, que competem em ligas e torneios com...
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Productos audiovisuales

5 Ideias Chave para Avaliar Talento na Era Digital

Estamos conscientes que as Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) revolucionaram a forma como nos relacionamos e fazemos as coisas. Neste boom tecnológico que se caracteriza principalmente pelo rápido e fácil acesso à informação, somos dominados pela velocidade a que podemos fazer as coisas. As organizações procuram, cada vez mais, novos perfis, para integrar as...
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The Key Talent integra a Mindshift e chega a Portugal, impulsionando a sua estratégia internacional

A The Key Talent anunciou no dia 3 de Junho, a integração da Mindshift, passando esta a ser o branch português da empresa Espanhola de Recursos Humanos. Esta operação amplia o alcance e a gama de serviços que a The Key Talent presta em Portugal, ao combinar a estratégia da qualidade de serviço com o...
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