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Big Data
Big Data e inteligencia artificial en el desarrollo de las empresas
El mundo de los Recursos Humanos necesita un cambio estructural a varios niveles para garantizar su futuro. Una transformación del modelo que busca la estandarización y automatización de los procesos de atracción y selección de talento. Este proceso de digitalización requiere una inversión inicial de recursos que, a medio y largo plazo, permitirá a las...
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Las predicciones extraídas a través del Big Data y el análisis predictivo no son meramente una manera de prever el futuro y adelantarte a lo que sucederá para estar preparado ante los acontecimientos. El análisis predictivo va mucho más allá: puede ayudar a modificar comportamientos y actitudes y causar un cambio de rumbo en personas...
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