Haz que quieran trabajar contigo.
Conectamos tu marca empleadora con lo que buscan las personas que necesitas.
Encuentra qué te hace relevante y atrae a las personas que necesitas.
Descubre qué valoran quienes trabajan contigo y cómo te ven quienes podrían unirse. Cruzamos esa información con los perfiles que necesitas atraer para definir qué puedes ofrecerles y cómo contarlo.
Una propuesta que se vive dentro
¿Desarrollo, equipo, flexibilidad, forma de trabajar? Identificamos lo que distingue la experiencia en tu empresa y lo convertimos en tu propuesta de valor (EVP). Si ya tienes una, la adaptamos al contexto y a las personas a las que quieres llegar.
Mensajes para las personas que buscas
Conoce qué les interesa, dónde buscan información y qué influye en su decisión. Así puedes hablar de lo que les importa y elegir los canales adecuados.
Así se expresa tu marca empleadora
Nos integramos sobre lo que ya tienes. Los primeros resultados llegan en semanas, no en meses.
Publicación de vacantes
Descubre qué skills necesita tu organización hoy y cuáles serán críticas mañana. Crea un ecosistema propio, siempre actualizado y relevante para tu negocio.
Página de empleo
Descubre qué skills existen dentro de tu compañía. Construye un mapa claro de capacidades para entender dónde está tu talento y qué gaps empiezan a aparecer.
Siguientes pasos
Valida las skills de tus empleados a través de técnicas evaluativas de assessment validadas. Reduce los sesgos con evidencia, supervisión humana y puntuaciones útiles para cada persona, puesto o necesidad del negocio.
Identifica qué funciona y qué debes mejorar.
Objetivos claros desde el inicio. Protegemos la reputación de tu empresa, la calidad de las candidaturas y el recorrido por cada canal para decidir cómo maximizar buenos resultados y qué ajustar.
Dónde están los perfiles que buscas
Compara las candidaturas recibidas con los requisitos definidos. Utiliza esa información para orientar las próximas campañas.
Dónde abandonan
Identifica en qué pasos abandonan las personas y revisa los mensajes o las dificultades del proceso. Cada cambio debe responder a un problema concreto.
Nos adaptamos a tu organización. El sistema evoluciona contigo.
Análisis de marca empleadora
Definición de la Propuesta de valor
Generación de contenidos
Medición y modelos de KPIs