Elige la evaluación exacta para cada rol, proceso y objetivo.
Nuestro Marketplace está integrado con todas nuestras plataformas, lo que significa que los resultados de cada evaluación alimentan directamente la capa de skills intelligence de tu organización.
Por qué la evaluación científica importa
predicción del desempeño
frente a procesos no estructurados.
de incorporación funcional
tras el uso de assessment.
rotación temprana
durante el primer año.
satisfacción de los procesos
por parte de los participantes
Evaluación de alto volumen
Mide competencias como orientación al cliente, atención al detalle o ajuste de skills al rol. Con auto-scoring y generación instantánea de informes para poder evaluar grandes colectivos a la organización al completo.
Decisiones de alto impacto
Especialmente útil para medir competencias como comunicación interpersonal, gestión de conflictos y orientación al logro colectivo en procesos de selección, promoción o identificación de talento clave.
Selección por liderazgo
Gestión del cambio, tolerancia a la ambigüedad y capacidad de aprendizaje continuo en roles con alta responsabilidad o relevancia futura para la organización.
Programas de Talento Joven
Detecta potencial desde etapas tempranas con una evaluación adaptada a perfiles en desarrollo. Identifica capacidad de aprendizaje, iniciativa, adaptabilidad, colaboración y potencial de crecimiento.
Proctored Assessment
Incluimos técnicas como verificación de identidad, integrity reports, session recording y sistemas de verificación para reforzar la seguridad y la trazabilidad durante la evaluación.
Compliance
Diseñado para responder a procesos con altos requisitos de compliance, seguridad y control. Facilita operar en entornos regulados, con estándares que ayudan a dar soporte a auditoría, trazabilidad y cumplimiento interno.
Self-Service Digital
Evaluación flexible, segura y sencilla para cada persona, en el momento que mejor encaje dentro de su agenda. Todo el proceso se realiza a través de un portal seguro, con posibilidad de integración vía API.
Validez psicométrica
Diseñado para asegurar que la evaluación aporta información válida, comparable y útil para decisiones que necesitan rigor, consistencia y confianza.
Evaluación multi-método
Desde group exercises y role-plays hasta observación experta e integrated scoring, configuramos el proceso según el nivel, el contexto y la decisión que necesitas tomar.
Preparado para evaluadores
Se adapta tanto a modelos de autogestión como a procesos con participación de evaluadores expertos, con herramientas para registrar observaciones y consolidar resultados.
Evaluación gamificada
Dinámicas interactivas y enfoques basados en storytelling que ayudan a observar capacidades en contextos más naturales y cercanos a la realidad. Sin comprometer la calidad de la medición.
Experiencias y engagement
Reducimos la fricción asociada a la evaluación con técnicas que ayudan a la persona a sentirse más cómoda y mostrar mejor sus capacidades, alejándose de la percepción de examen.
Refuerzo de Employer branding
La evaluación se convierte en una extensión de tu propuesta como empleador, reforzando percepción de marca, cuidado por las personas y diferenciación frente a otros procesos.
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